Ugrás a tartalomhoz
  • Home
  • Munkatársaink
  • Szakterületeink
    • Társasági jog
      • Alapítvány alapítása
      • BT alapítás
      • Cégalapítás (Kft., Bt., Rt.)
      • Cégmódosítás
      • Egyesület alapítása
      • KFT alapítás
      • Törvényességi felügyeleti eljárás
      • Változásbejegyzési eljárás
      • Végelszámolási eljárás
    • Ingatlanjog
      • Adásvételi szerződések
      • Ajándékozási szerződés
      • Birtokvédelmi eljárás
      • Csereszerződés
      • Elbirtoklás
      • Életjáradéki szerződés
      • Ingatlan ügyvéd
      • Ingatlan adásvételi szerződés
      • Társasház alapítás, társasházi ügyek
    • Öröklési jog
      • Hagyatéki ügyvéd
      • Öröklési szerződés elkészítése
      • Öröklési szerződés megtámadása
      • Végrendelet készítése
      • Végrendelet megtámadása
    • Végrehajtási ügyvéd
      • Felszámolási eljárás
      • Fizetési meghagyásos eljárás
      • Követeléskezelés
      • Végrehajtási eljárás
      • Végrehajtási kifogás
      • Végrehajtás megszüntetése elévülése miatt
    • Polgári peres eljárás
      • Munkajogi ügyvéd
      • Családjogi ügyvéd
    • Gazdasági büntetőjogi ügyvéd
      • Feljelentés
    • Házassági szerződés
    • Ittas vezetés
    • Jogi tanácsadás
      • Munkajogi tanácsadás
      • Online ügyvéd, online jogi tanácsadás
      • Telefonos jogi tanácsadás
    • Kártérítési ügyvéd
    • Bejelentővédelmi ügyvéd
  • Hírek
  • Kapcsolat
  • Ügyvédi díjak
  • Home
  • Munkatársaink
  • Szakterületeink
    • Társasági jog
      • Alapítvány alapítása
      • BT alapítás
      • Cégalapítás (Kft., Bt., Rt.)
      • Cégmódosítás
      • Egyesület alapítása
      • KFT alapítás
      • Törvényességi felügyeleti eljárás
      • Változásbejegyzési eljárás
      • Végelszámolási eljárás
    • Ingatlanjog
      • Adásvételi szerződések
      • Ajándékozási szerződés
      • Birtokvédelmi eljárás
      • Csereszerződés
      • Elbirtoklás
      • Életjáradéki szerződés
      • Ingatlan ügyvéd
      • Ingatlan adásvételi szerződés
      • Társasház alapítás, társasházi ügyek
    • Öröklési jog
      • Hagyatéki ügyvéd
      • Öröklési szerződés elkészítése
      • Öröklési szerződés megtámadása
      • Végrendelet készítése
      • Végrendelet megtámadása
    • Végrehajtási ügyvéd
      • Felszámolási eljárás
      • Fizetési meghagyásos eljárás
      • Követeléskezelés
      • Végrehajtási eljárás
      • Végrehajtási kifogás
      • Végrehajtás megszüntetése elévülése miatt
    • Polgári peres eljárás
      • Munkajogi ügyvéd
      • Családjogi ügyvéd
    • Gazdasági büntetőjogi ügyvéd
      • Feljelentés
    • Házassági szerződés
    • Ittas vezetés
    • Jogi tanácsadás
      • Munkajogi tanácsadás
      • Online ügyvéd, online jogi tanácsadás
      • Telefonos jogi tanácsadás
    • Kártérítési ügyvéd
    • Bejelentővédelmi ügyvéd
  • Hírek
  • Kapcsolat
  • Ügyvédi díjak
TELEFON: 06 1 365 1000
TELEFON: 06 1 365 1000
  • Home
  • Munkatársaink
  • Szakterületeink
    • Társasági jog
      • Alapítvány alapítása
      • BT alapítás
      • Cégalapítás (Kft., Bt., Rt.)
      • Cégmódosítás
      • Egyesület alapítása
      • KFT alapítás
      • Törvényességi felügyeleti eljárás
      • Változásbejegyzési eljárás
      • Végelszámolási eljárás
    • Ingatlanjog
      • Adásvételi szerződések
      • Ajándékozási szerződés
      • Birtokvédelmi eljárás
      • Csereszerződés
      • Elbirtoklás
      • Életjáradéki szerződés
      • Ingatlan ügyvéd
      • Ingatlan adásvételi szerződés
      • Társasház alapítás, társasházi ügyek
    • Öröklési jog
      • Hagyatéki ügyvéd
      • Öröklési szerződés elkészítése
      • Öröklési szerződés megtámadása
      • Végrendelet készítése
      • Végrendelet megtámadása
    • Végrehajtási ügyvéd
      • Felszámolási eljárás
      • Fizetési meghagyásos eljárás
      • Követeléskezelés
      • Végrehajtási eljárás
      • Végrehajtási kifogás
      • Végrehajtás megszüntetése elévülése miatt
    • Polgári peres eljárás
      • Munkajogi ügyvéd
      • Családjogi ügyvéd
    • Gazdasági büntetőjogi ügyvéd
      • Feljelentés
    • Házassági szerződés
    • Ittas vezetés
    • Jogi tanácsadás
      • Munkajogi tanácsadás
      • Online ügyvéd, online jogi tanácsadás
      • Telefonos jogi tanácsadás
    • Kártérítési ügyvéd
    • Bejelentővédelmi ügyvéd
  • Hírek
  • Kapcsolat
  • Ügyvédi díjak
  • Home
  • Munkatársaink
  • Szakterületeink
    • Társasági jog
      • Alapítvány alapítása
      • BT alapítás
      • Cégalapítás (Kft., Bt., Rt.)
      • Cégmódosítás
      • Egyesület alapítása
      • KFT alapítás
      • Törvényességi felügyeleti eljárás
      • Változásbejegyzési eljárás
      • Végelszámolási eljárás
    • Ingatlanjog
      • Adásvételi szerződések
      • Ajándékozási szerződés
      • Birtokvédelmi eljárás
      • Csereszerződés
      • Elbirtoklás
      • Életjáradéki szerződés
      • Ingatlan ügyvéd
      • Ingatlan adásvételi szerződés
      • Társasház alapítás, társasházi ügyek
    • Öröklési jog
      • Hagyatéki ügyvéd
      • Öröklési szerződés elkészítése
      • Öröklési szerződés megtámadása
      • Végrendelet készítése
      • Végrendelet megtámadása
    • Végrehajtási ügyvéd
      • Felszámolási eljárás
      • Fizetési meghagyásos eljárás
      • Követeléskezelés
      • Végrehajtási eljárás
      • Végrehajtási kifogás
      • Végrehajtás megszüntetése elévülése miatt
    • Polgári peres eljárás
      • Munkajogi ügyvéd
      • Családjogi ügyvéd
    • Gazdasági büntetőjogi ügyvéd
      • Feljelentés
    • Házassági szerződés
    • Ittas vezetés
    • Jogi tanácsadás
      • Munkajogi tanácsadás
      • Online ügyvéd, online jogi tanácsadás
      • Telefonos jogi tanácsadás
    • Kártérítési ügyvéd
    • Bejelentővédelmi ügyvéd
  • Hírek
  • Kapcsolat
  • Ügyvédi díjak
  • Szerző: Dr. Újváry Zsolt

A KAMIONOS, azaz a közúti árufuvarozók kártérítési felelőssége

A közúti árufuvarozás – újra – fellendülésének, valamint az átlagostól jóval magasabb kereseti lehetőség következtében magas a fuvarozásra jelentkezők száma.

A pénzkereseti mód egyik velejárója, hogy a sofőr – még akkor is, ha a gépjármű már idősebbnek számít – jellemzően több tízmilliós összeget elérő vontatóval és pótkocsival dolgozik. (a szállított áru esetleges értékéről nem is beszélve)

Kérdésként merül fel, hogy a sofőr felelősséggel tartozik-e a vontatóban, valamint pótkocsiban bekövetkezett kárért?

Elsősorban rögzítenünk kell, hogy alapesetben természetesen a munkavállalónak felelnie kell a munkaviszonyból származó kötelezettségének megszegésével okozott kárért (általános felelősségi szabály), ha az alábbi feltételek együttesen fennállnak:

  • A károkozáskor a munkaviszony fennáll,
  • Munkavállaló munkaviszonyból eredő kötelezettségét megszegi (tevőlegesen vagy mulasztással),
  • Felróhatóság,
  • Bekövetkezett kár (pénzben kifejezhető hátrány),
  • ok-okozati összefüggés a kár és a magatartás között.

Ezen feltételek együttes fennállását a munkáltatónak kell bizonyítania. A feltételek együttes fennállása esetén a munkavállaló legfeljebb négyhavi távolléti díjának megfizetésére kötelezhető!

Felelhetek a vontatóban bekövetkezett teljes kárért?

Ahogy a cikkünk elején is rögzítettük, figyelemmel arra, hogy az átalagoshoz képest nagyobb összegű – több évi munkabérünket magában foglaló – gépjárművel dolgozik mindenkit jogosan foglalkoztat(hat), hogy van-e olyan eset, amikor a munkavállalónak a teljes kárt meg kell térítenie.

Teljes kár megtérítésének kötelezettsége

A munkavállaló a teljes kárt, akkor köteles megtéríteni, ha a kárt szándékosan vagy súlyos gondatlansággal okozta.

A kettő esetkör közül a szándékosságot én úgy hiszem, hogy nem is kell megmagyarázni. Súlyos gondatlanságról pedig akkor beszélhetünk, ha a (i) munkavállaló ugyan előre látja magatartása lehetséges következményeit, de könnyelműen bízik azok elmaradásában, vagy (ii) hanyag (a magatartása következményeit azért nem is látja előre, mert a tőle elvárható gondosságot elmulasztja).

Megállapítható a súlyos gondatlanság elalvás vagy rosszullét esetén?

Az általunk említendő jogesetben a sofőr a volán mögött elaludt. Az elalvás következtében a szerelvénnyel az árokba borult, és a munkáltató az okozott kár teljes összegét követelte a munkavállalóján súlyos gondatlanságra hivatkozással.

Az eset során az első, valamint a másodfokú bíróság is teljes egészében helyt adott a munkáltató keresetének, azaz kötelezte a munkavállalót a teljes kár megtérítésére. A munkavállaló és képviselője azonban a Kúriához fordult. A Kúria megállapította, hogy önmagában az elalvás, az ahhoz vezető folyamat feltárása nélkül nem feltétlenül eredményezheti a súlyosan gondatlan károkozó magatartás megállapítását, azaz végső soron nem állapította meg a munkavállaló felelősségét. (BH 2017.7.237)

Jelen esetben ez azt jelenti, hogy a tárgyi eljárásban nem volt teljes körűen bizonyítva az, hogy az elalvásnak nem voltak előzetes tünetei, így nem láthatta előre a károkozó magatartást sem.

A jogeset alapján – analógiát alkalmazva – megállapíthatjuk, hogy rosszullét esetén is az eset összes körülményét kell vizsgálni. Például vizsgálni kell, hogy a munkavállaló az állapotából eredően számíthatott hirtelen rohamra, rosszullétre?

Megőrzési felelősség adta jogi „kiskapu”?

Sajnos már több esetben is tapasztaltuk az elmúlt időben, hogy „trükkös” munkáltatók a megőrzési felelősség mögé bújva próbálják a „szerelvényben” bekövetkezett teljes kárt a munkavállalón érvényesíteni.

Nagyon röviden összefoglalva, ilyen esetben egy nagyon pontos átadás-átvételi jegyzőkönyvet kell a munkáltatónak a kára érvényesítéséhez bemutatnia. Ha a munkáltató ezzel nem rendelkezik, úgy a megőrzési felelősség adta kötelezettségek nem követelhetőek a munkavállalón.

Mindemellett tájékoztatjuk az olvasókat, hogy január 01. napjával akként módosult – a munkavállaló szempontjából kedvezően – a munka törvénykönyve, hogy a dologban (kamion) bekövetkezett kárért a munkavállaló az általános felelősség szabálya szerint felel.

Hogyan érvényesítheti a munkáltató a munkavállalóval szemben fennálló követelését?

Ha már bekövetkezett a kár, fontos tudnunk, hogy a munkáltató egyoldalúan azt nem vonhatja le a munkabérünkből, hiszen az Munka Törvénykönyve meghatározza, hogy mely esetekben vonhat le munkabérünkből a munkáltató.

  1. A munkavállaló hozzájárulása esetén.

Ezt a pontot nem is kell különösebben magyaráznunk. Eszerint akkor vonhat le a munkáltató munkabérünkből, ha ahhoz hozzájárulunk.

Mi történik, ha a munkáltató nem járul hozzá?

Ha a levonáshoz a munkavállaló nem járul hozzá, de a munkáltató a továbbiakban is igényt támaszt akkor:

  1. Írásbeli fizetési felszólítás útján követelheti – a legkisebb munkabér háromszorosát el nem érő – összeget a munkavállalóján.

Ebben az esetben a munkavállalónak 30 napon belül keresettel meg kell támadni a munkáltató felszólítását. Ellenkező esetben a fizetési felszólítás „végrehajthatóvá válik”.

  1. Amennyiben azonban a követelése meghaladja a legkisebb munkabér háromszorosát, akkor közvetlenól Bíróság útján követelheti a kár megfizetését a munkavállalótól.

Összefoglalva, amennyiben úgy gondolja, hogy a munkáltató követelése nem jogos, akkor semmiképpen ne járuljon hozzá ahhoz, hogy a munkáltató a kárt levonja a munkabéréből, hanem forduljon jogi segítségért!

Végső soron szeretnénk kiemelni, hogy jelen cikkünkben elsődlegesen a sofőrök felelőssége vonatkozásában vizsgáltuk a munkavállaló kártérítését, de minden olyan munkavállalónak hasznos lehet, aki a munka törvénykönyve szerint foglalkoztatott.

  • BÜNTETŐJOG, CÉGÜGYEK

Legfrissebb tartalmak

Részmunkaidő: A munkaviszony legfontosabb szabályai részmunkaidő esetén

Közös megegyezés: munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Chatgpt használata jogi segítségként? – itt van öt ok, hogy miért NE tedd!

Teljesítménybér, teljesítménybérezés legfontosabb szabályai

Távolléti díjjal kapcsolatos tudnivalók: Szabályok és a távolléti díj számítása

Behajthatatlan követelés, értékvesztés a behajthatatlan követelések után

Elévülés – elévülési idő számítása, ügyvéd segítsége a tartozás elévülése kapcsán

Fogyasztóvédelmi bejelentés és panasz, fogyasztóvédelmi hatóság

MBH Banki csalások: Nem reménytelen a helyzet, van jogi megoldás

Kötelező szülőtartás szabályai (szülő tartási kötelezettség)

Kérdése van? Személyes konzultációért hívja a 06-1-365-1000-es telefonszámot!

Lakásvásárlás ügyvédi díj: Ügyvédi díj adásvételi szerződés

Lakásvásárlás ügyvédi díj: Ingatlan adásvétel ügyvédi díjak és ingatlan adásvételi szerződés

2025.06.02.
A használati megosztás és használati megosztási szerződés

Használati megosztás: ingatlan használati megállapodás osztatlan közös tulajdon esetén

2025.05.14.
Önkormányzati lakás bérleti jog átruházása: Tudnivalók, feltételek

Önkormányzati lakás bérleti jog átruházása: Tudnivalók, feltételek

2025.04.28.
Balatoni ingatlan árak - nem érthető piaci folyamatok

Balatoni ingatlan árak – nem érthető piaci folyamatok

2025.03.25.
Folyamatos ingatlanárverési hirdetmények, ingatlan végrehajtás

Folyamatos ingatlan árverés, végrehajtás szabályai

2025.03.07.
Ingatlan tulajdonjog-fenntartás és függőben tartás: változások 2025-től

Ingatlan tulajdonjog-fenntartás és függőben tartás: változások 2025-től

2025.01.27.
Villamos biztonsági felülvizsgálat adásvétel esetén

Villamos biztonsági felülvizsgálat adásvétel esetén

2024.11.29.
A visszavásárlási jog ingatlanpiaci jelentősége, hogy lehetőséget ad eladónak és vevőnek, hogy rugalmasan kezeljék az ingatlanok adásvételét.

A visszavásárlási jog ingatlanpiaci jelentősége

2024.11.21.
Facebook-f

Facebook oldalunk

Ezt a honlapot a Budapesti Ügyvédi Kamarában bejegyzett Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda tartja fenn az ügyvédekre vonatkozó jogszabályok és belső szabályzatok szerint, melyek az ügyféljogokra vonatkozó tájékoztatással együtt a www.magyarugyvedikamara.hu honlapon találhatóak.

Adatkezelési tájékoztató

© 2022 – Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda

A jobb felhasználói élmény érdekében az oldalon cookie-kat használunk. Oldalunk használatával, Ön elfogadja a cookie-k használatát.