Felmondási idő számítása munkaviszony megszüntetése esetén
Mikor kezdődik a felmondási idő A felmondás közlését követő napon kezdődik minden hivatalos határidő számítása. Ezt fontos tudnia akkor is, ha Ön mondott fel vagy
2024.02.21.
Mikor kezdődik a felmondási idő A felmondás közlését követő napon kezdődik minden hivatalos határidő számítása. Ezt fontos tudnia akkor is, ha Ön mondott fel vagy
Ki számít védett korú munkavállalónak a munka törvénykönyve szerint? Az a nyugdíjasnak nem minősülő munkavállaló, akinek a munkaviszonya határozatlan tartamra szól és az öregségi nyugdíjra
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: „Mt”) 77. § (1) bekezdése határozza meg, hogy mely esetekben jár a munkavállalónak végkielégítés. Cikkünk
A jelenlegi gazdasági helyzetben egyre többen kerülnek egyre nehezebb helyzetbe, ezért jelen cikkünket főként azok figyelmébe ajánljuk, akik két munkahely között állnak, vagy éppen váltani
Mint azt tudjuk, a covid világjárvány az élet számos területén hozott változást az emberek életében, azonban talán elmondható, hogy ezen változások sokak számára elsőként a
Gondolkozik azon, hogy továbbképezze magát, de anyagi támogatásra lenne szüksége? Vagy munkáltatóként szeretné támogatni dolgozója tanulmányait? Ebben az esetben a tanulmányi szerződés lehet a megfelelő megoldás. Tudja
Mi a versenytilalmi megállapodás és mikor alkalmazható? A versenytilalmi megállapodás olyan megegyezés, amely korlátozza a dolgozót a munkahelyváltásban. Lényege, hogy Ön mint munkavállaló nem dolgozhat versenytársaknál egy ideig, miután
Ha azt halljuk: fizetés nélküli szabadság, általában valamilyen kellemetlen dolog jut eszünkbe, például egy olyan helyzet, amikor a munkáltató átmeneti fizetési nehézségei miatt nem tud
A koronavírus járvány nem csupán az egészségügyi hatásai miatt okoz jelentős terhet a mindennapi életünkben, de a csökkenő fogyasztás, a kényszerű otthonmaradás munkahelyek ezreinek végét
A munkavállalói felmondás fogalma és jogi háttere A munkavállalói felmondás azt jelenti, hogy Ön mint dolgozó kezdeményezi a munkaviszony megszüntetését. Ez az Ön alapvető joga, amit a