Végkielégítés mértéke. Mikor, mennyi jár vagy nem jár?
A 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: „Mt”) 77. § (1) bekezdése határozza meg, hogy mely esetekben jár a munkavállalónak végkielégítés. Cikkünk első részében azt
2023.02.07.
A 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: „Mt”) 77. § (1) bekezdése határozza meg, hogy mely esetekben jár a munkavállalónak végkielégítés. Cikkünk első részében azt
2023. január 01. napjával a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) számos helyen módosult. Az erről szóló cikksorozatunk első számában a munkavállalókat és munkáltatókat együttesen
A munkavállalás mindennapjaink része, és szerencsés esetben a munkavégzés az erre vonatkozó munkaszerződés megkötésével kezdődik. Mint minden szerződésre, természetesen erre is vonatkoznak olyan jogszabályok, melyeket
Munkavállaló és munkáltató közötti – különleges – megállapodások 1.rész A Versenytilalmi megállapodás A munkavállaló és a munkáltató írásban megállapodhat abban, hogy a munkaviszony megszűnése
Munkavállaló és munkáltató közötti – különleges – megállapodások II.rész Tanulmányi Szerződés Cikkünk első részében bemutatásra került a munkavállaló és a munkáltató közötti – különleges
Mint azt tudjuk, a covid világjárvány az élet számos területén hozott változást az emberek életében, azonban talán elmondható, hogy ezen változások sokak számára elsőként a
A munkahely elvesztése nem kellemes dolog. Főként, ha úgy érezzük, igazságtalanok voltak velünk szemben. Ha felmondásra kerül a sor, nem mindig tudjuk eldönteni, hogy a
Az emberek a megélhetésükhöz szükséges anyagi forrásokat általában úgy szerzik, hogy dolgoznak, és ezért pénzt kapnak. A munkavégzés kétféleképpen történhet: egyrészről úgy, hogy valaki saját
Szabadságra minden munkavállalónak szüksége van, akár azért, mert családi ügyei előtérbe kerülnek (például gyermekvállalás esetén), akár azért, hogy betegségéből kigyógyulhasson, vagy csupán azért, hogy ki
Közeleg a nyár, és ezzel együtt a nyári szabadságolások időszaka. A legtöbb munkavállaló számára ilyenkor válik igazán jelentős kérdéssé, hogy mikor veheti ki a szabadságát,
Ezt a honlapot a Budapesti Ügyvédi Kamarában bejegyzett Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda tartja fenn az ügyvédekre vonatkozó jogszabályok és belső szabályzatok szerint, melyek az ügyféljogokra vonatkozó tájékoztatással együtt a www.magyarugyvedikamara.hu honlapon találhatóak.
© 2022 – Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda