Szabadságra minden munkavállalónak szüksége van, akár azért, mert családi ügyei előtérbe kerülnek (például gyermekvállalás esetén), akár azért, hogy betegségéből kigyógyulhasson, vagy csupán azért, hogy ki
Munkavégzés időtartamának meghatározása Munkaviszonyról van szó, ha a munkavégzés időtartamát, a munkarendet, a munkaidő-beosztást a munkáltató határozza meg. Vállalkozási és megbízási jogviszony esetében azonban a
A koronavírus járvány nem csupán az egészségügyi hatásai miatt okoz jelentős terhet a mindennapi életünkben, de a csökkenő fogyasztás, a kényszerű otthonmaradás munkahelyek ezreinek végét
Mi az a munkaidőkeret és mikor érdemes alkalmazni? A munkaidőkeret egy olyan rugalmas foglalkoztatási forma, ami segít igazodni a vállalkozás igényeihez. Talán Ön is tapasztalta
A csoportos létszámcsökkentés jogi háttere és szabályozása Tudnia kell, hogy a csoportos létszámcsökkentés szabályai már 1991 óta részét képezik a magyar munkajognak. Ezek a szabályok
A munkavállalás mindennapjaink része, és szerencsés esetben a munkavégzés az erre vonatkozó munkaszerződés megkötésével kezdődik. Mint minden szerződésre, természetesen erre is vonatkoznak olyan jogszabályok, melyeket
Munkavállaló és munkáltató közötti – különleges – megállapodások II.rész Tanulmányi Szerződés Cikkünk első részében bemutatásra került a munkavállaló és a munkáltató közötti – különleges
Közeleg a nyár, és ezzel együtt a nyári szabadságolások időszaka. A legtöbb munkavállaló számára ilyenkor válik igazán jelentős kérdéssé, hogy mikor veheti ki a szabadságát,
Teáor Számok változása, tevékenységi körök jelentése, jó tudni róla, Új TEÁOR szabályozás és a létesítő okirat módosítása Mi a TEÁOR számok változásának lényege? A TEÁOR számok változása
Ha azt halljuk: fizetés nélküli szabadság, általában valamilyen kellemetlen dolog jut eszünkbe, például egy olyan helyzet, amikor a munkáltató átmeneti fizetési nehézségei miatt nem tud
Ezt a honlapot a Budapesti Ügyvédi Kamarában bejegyzett Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda tartja fenn az ügyvédekre vonatkozó jogszabályok és belső szabályzatok szerint, melyek az ügyféljogokra vonatkozó tájékoztatással együtt a www.magyarugyvedikamara.hu honlapon találhatóak.
© 2022 – Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda
