Ugrás a tartalomhoz
  • Home
  • Munkatársaink
  • Szakterületeink
    • Társasági jog
      • Alapítvány alapítás
      • Bt alapítás menete, alapítás feltételei
      • Cégalapítás menete, költségei (bt, kft, zrt)
      • Cégmódosítás menete
      • Egyesület alapítása
      • Kft alapítás
      • Törvényességi felügyeleti eljárás
      • Változásbejegyzési eljárás
      • Végelszámolási eljárás
    • Ingatlanjog
      • Ingatlan Adásvétel
      • Ajándékozási szerződés
      • Birtokvédelmi eljárás
      • Csereszerződés
      • Elbirtoklás
      • Életjáradéki szerződés
      • Ingatlan ügyvéd
      • Ingatlan adásvételi szerződés
      • Társasház alapítás
    • Öröklési jog
      • Hagyatéki eljárás
      • Öröklési szerződés elkészítése
      • Öröklési szerződés megtámadása
      • Végrendelet készítése
      • Végrendelet megtámadása
    • Végrehajtási ügyvéd
      • Felszámolási eljárás
      • Fizetési meghagyásos eljárás
      • Követeléskezelés
      • Végrehajtási eljárás
      • Végrehajtási kifogás
      • Végrehajtás megszüntetése
    • Polgári peres eljárás
      • Munkajogi ügyvéd
      • Családjogi ügyvéd
    • Gazdasági büntetőjogi ügyvéd
      • Feljelentés
    • Házassági szerződés
    • Ittas vezetés
    • Jogi tanácsadás
      • Munkajogi tanácsadás
      • Online jogi tanácsadás
      • Telefonos jogi tanácsadás
    • Kártérítési ügyvéd
    • Bejelentővédelmi ügyvéd
    • Due Diligence – Jogi átvilágítás
  • Ügyvédi díjak
  • Hírek
  • GYIK
  • Vállalkozói program
  • Kapcsolat
  • Home
  • Munkatársaink
  • Szakterületeink
    • Társasági jog
      • Alapítvány alapítás
      • Bt alapítás menete, alapítás feltételei
      • Cégalapítás menete, költségei (bt, kft, zrt)
      • Cégmódosítás menete
      • Egyesület alapítása
      • Kft alapítás
      • Törvényességi felügyeleti eljárás
      • Változásbejegyzési eljárás
      • Végelszámolási eljárás
    • Ingatlanjog
      • Ingatlan Adásvétel
      • Ajándékozási szerződés
      • Birtokvédelmi eljárás
      • Csereszerződés
      • Elbirtoklás
      • Életjáradéki szerződés
      • Ingatlan ügyvéd
      • Ingatlan adásvételi szerződés
      • Társasház alapítás
    • Öröklési jog
      • Hagyatéki eljárás
      • Öröklési szerződés elkészítése
      • Öröklési szerződés megtámadása
      • Végrendelet készítése
      • Végrendelet megtámadása
    • Végrehajtási ügyvéd
      • Felszámolási eljárás
      • Fizetési meghagyásos eljárás
      • Követeléskezelés
      • Végrehajtási eljárás
      • Végrehajtási kifogás
      • Végrehajtás megszüntetése
    • Polgári peres eljárás
      • Munkajogi ügyvéd
      • Családjogi ügyvéd
    • Gazdasági büntetőjogi ügyvéd
      • Feljelentés
    • Házassági szerződés
    • Ittas vezetés
    • Jogi tanácsadás
      • Munkajogi tanácsadás
      • Online jogi tanácsadás
      • Telefonos jogi tanácsadás
    • Kártérítési ügyvéd
    • Bejelentővédelmi ügyvéd
    • Due Diligence – Jogi átvilágítás
  • Ügyvédi díjak
  • Hírek
  • GYIK
  • Vállalkozói program
  • Kapcsolat
Facebook-f Instagram Linkedin-in Tiktok
  • Home
  • Munkatársaink
  • Szakterületeink
    • Társasági jog
      • Alapítvány alapítás
      • Bt alapítás menete, alapítás feltételei
      • Cégalapítás menete, költségei (bt, kft, zrt)
      • Cégmódosítás menete
      • Egyesület alapítása
      • Kft alapítás
      • Törvényességi felügyeleti eljárás
      • Változásbejegyzési eljárás
      • Végelszámolási eljárás
    • Ingatlanjog
      • Ingatlan Adásvétel
      • Ajándékozási szerződés
      • Birtokvédelmi eljárás
      • Csereszerződés
      • Elbirtoklás
      • Életjáradéki szerződés
      • Ingatlan ügyvéd
      • Ingatlan adásvételi szerződés
      • Társasház alapítás
    • Öröklési jog
      • Hagyatéki eljárás
      • Öröklési szerződés elkészítése
      • Öröklési szerződés megtámadása
      • Végrendelet készítése
      • Végrendelet megtámadása
    • Végrehajtási ügyvéd
      • Felszámolási eljárás
      • Fizetési meghagyásos eljárás
      • Követeléskezelés
      • Végrehajtási eljárás
      • Végrehajtási kifogás
      • Végrehajtás megszüntetése
    • Polgári peres eljárás
      • Munkajogi ügyvéd
      • Családjogi ügyvéd
    • Gazdasági büntetőjogi ügyvéd
      • Feljelentés
    • Házassági szerződés
    • Ittas vezetés
    • Jogi tanácsadás
      • Munkajogi tanácsadás
      • Online jogi tanácsadás
      • Telefonos jogi tanácsadás
    • Kártérítési ügyvéd
    • Bejelentővédelmi ügyvéd
    • Due Diligence – Jogi átvilágítás
  • Hírek
  • GYIK
  • Kapcsolat
  • Ügyvédi díjak

MUNKAÜGY

Többletmunka és a pótmunka közötti különbségek

  • 2026.január.7.
7 perc olvasás
  • Dr. Újváry Zsolt
Vissza a hírek oldalra

Tartalomjegyzék

Többletmunka és a pótmunka közötti különbségek

Tartalomjegyzék

Mire kötelezi önöket a vállalkozási szerződés a teljesítés során?

Ön egy bizonyos eredmény elérését ígéri meg a partnerének. Ez a vállalkozási szerződés lényege a jogszabályok szerint. Valamilyen konkrét tevékenységgel hoz létre maradandó értéket. Ez lehet például egy új ház falának felhúzása is. Ön köteles minden olyan feladatot elvégezni, amely a célhoz kell.

A sikeres munka végén Ön pénzt kap a fáradozásaiért. A vállalkozó a jó eredmény elérése után kapja meg a fizettségét. A felek előre rögzítik a vállalkozói díjat a papírokban. E tétel nélkül a megállapodás nem is jön létre. Önnek a megrendelő köteles ezt az összeget kifizetni.

Miért kiemelten fontos az építési beruházásoknál a pontos dokumentáció?

Az építési munkák során rengeteg apró részlet merülhet fel. A pontosság segít megelőzni a későbbi kellemetlen vitákat. A bonyolultabb vállalkozási szerződések esetén ez a szabály különösen igaz. Minden egyes folyamatot érdemes előre, pontosan írásba foglalniuk. Így mindenki látja a saját feladatait és jogait.

A kivitelezési szakaszban gyakran adódnak teljesen váratlan helyzetek. Fontos ismerni a folyamatok pontos szabályai szerinti előírásokat. Ön így védheti meg saját magát a félreértésektől. A tiszta papírok minden esetben segítik a közös munkát. A dokumentáció alapozza meg a bizalmat a felek között.

A többletmunka és pótmunka közötti alapvető különbségek

Gyakran nehéz eldönteni a két fogalom közötti különbséget. A többletmunka és a pótmunka elszámolása ugyanis nagyon eltérő. Az egyik tétel az eredeti műszaki eredményhez kell. A pótmunka és a többletmunka elkülönítése ezért elengedhetetlen feladat. Ez a lépés megelőzi a későbbi pénzügyi vitákat.

A másik feladat a megrendelő döntése miatt válik szükségessé. Mindkét típus jelentősen befolyásolja a végső fizetendő összeget. A felek közötti viták alapja gyakran ez a kérdés. Tisztázzák időben, hogy ki kéri az új feladatot. Ez meghatározza, hogy jár-e érte plusz pénz.

Mire terjed ki pontosan a többletmunka fogalma a jogszabályok szerint?

A többletmunka olyan feladat, ami az eredmény eléréséhez kell. Ez a vállalkozási szerződés tartalmát képező munka része. A műszaki tervekben például szerepelhet ez a konkrét tétel. De a költségvetésből véletlenül kimaradhatott a feladat rögzítése. Önnek mégis el kell végeznie azt a cél érdekében.

Ismerni kell tehát a kifejezés pontos fogalmát is. Csak így tudja helyesen kezelni a kialakult helyzetet. A díj meghatározása során ezt mindenképpen figyelembe veszik. Ez a munka a rendeltetésszerű használathoz kell. A jogszabály egyértelműen meghatározza ezeket a kereteket.

Többletmunka és a pótmunka közötti különbségek

Hogyan rendelkezik a feladatokról a polgári törvénykönyv a gyakorlatban?

A hazai polgári törvénykönyv két fő típust sorol fel. Az első a tervben szereplő, de nem fizetett munka. A jogszabály szerint a második típus a műszaki szükségesség. Ezek a szabályok minden egyes projektre kötelezően érvényesek. Önnek figyelnie kell a törvényi előírások betartására.

A ptk védi mindkét fél törvényes érdekeit is. Mindig nézzék meg a törvényi előírásokat a munka előtt. Így könnyen elkerülhetik a későbbi súlyos jogi gondokat. A szabályok betartása biztonságot ad mindenkinek.

Milyen esetekben kötelező a többletmunka elvégzése?

A vállalkozó köteles elvégezni a többletmunkát minden esetben. Erre azért van szükség, hogy a mű működjön. Néha műszaki szükségességből adódnak ezek a plusz feladatok. Ön nem tagadhatja meg ezeket a fontos lépéseket. Ezzel biztosítja az ígért eredmény megvalósítását.

Önnek teljesítenie kell a meghatározásánál figyelembe nem vett munkát is. Csak így válik alkalmassá az épület a használatra. A ténylegesen elvégzett munka minősége a legfőbb cél. Ön felel a vállalt eredményért a végelszámoláskor. A munka elvégzése tehát nem választás kérdése.

Miként értelmezhető a ptk szerinti felelősségvállalás?

A szerződések kötelezik a feleket a pontos teljesítésre. Ön felel a vállalt munka minden egyes részéért. A vállalás tartalmát alaposan át kell nézni a kezdés előtt. Ez a megállapodás részét képező minden feladatra vonatkozik. Ön garantálja a munka szakszerű elvégzését.

Ha váratlan költség merül fel, az sokszor gondot okoz. A megrendelő nem minden költséget köteles megtéríteni Önnek. Különösen igaz ez a szabály az átalánydíj alkalmazásakor. Önnek előre kell látnia a szakmai akadályokat. A felelősségvállalás része a kockázatok felmérése is.

Pótmunka fogalma – Miért elengedhetetlen előre tisztázni a megállapodásban?

A pótmunka teljesen más szabályok alá esik. Ezt a feladatot a megrendelő kéri utólag. Ez eredetileg nem szerepelt a  szerződésben. Ez egy teljesen új igényt jelent. A pótmunkát csak külön kérésre kell elvégezni.

Gyakran az utólag megrendelt tételek okozzák a költségek emelkedését. Egy hirtelen jött tervmódosítás is ebbe a körbe tartozik. Önnek tudnia kell, mi az alapfeladat valódi része. Így kérhet érte plusz pénzt teljesen jogosan. A tisztánlátás minden fél számára alapvető érdek.

Hogyan egyeztessenek a felek a pótmunka kapcsán?

A megrendelő bármikor kérhet változtatást a folyamatok során. Ezt azonban mindig írásban kell rögzíteniük közösen. Ez a vállalkozónak is elemi érdeke a biztonság miatt. Ne hagyják szóban az új kéréseket soha. A papír alapú rögzítés megóvja a békét.

A megrendelői igények miatt sok extra munka adódhat. Tisztázzák közösen, miért válik szükségessé az új feladat. Így elkerülhető a későbbi felesleges és idegesítő vita. A jó kommunikáció a közös siker alapja. Mindig kérjenek pontos leírást az új igényről.

Mikor jogosult pótlólagos díjazásra a vállalkozó a projekt végén?

Ön csak bizonyos esetekben jogosult plusz pénzt kérni. Átalánydíjnál a többletmunka nem jelent extra fizetséget. Ezt már a vállalkozói díj meghatározásánál figyelembe vették. De a pótmunka ára ezen felül jár Önnek. Ezt a megrendelő köteles kifizetni a munkadíjon felül.

A díj meghatározásánál figyelembe nem vett pótmunka tehát fizetős. Fontos a szerződés megkötésének pontos körülményeit jól ismerni. Előre nem látható költségeket viszont jogosan követelhet. Figyeljen a pénzügyi feltételekre minden szakaszban. A pontos elszámolás mindenki számára megnyugtató megoldás.

Mikor alkalmazható a tételes elszámolás, ha felmerül a pótmunka?

A pótmunka elszámolása gyakran tételes módon történik meg. Ön minden egyes tétel árát külön kiszámolja. Így a pótmunka pontos elszámolása korrekt és tiszta lesz. Ez független az eredeti átalánydíj összegétől. Minden elvégzett fázis után pontosan elszámolhatnak.

A tételes vállalkozói díj átláthatóvá teszi a kiadásokat. Így mindkét fél pontosan látja a valós költségeket. A megállapodás megkötésének módja határozza meg ezt alapvetően. Minden egyes forintnak legyen meg a helye. A tételes lista segít követni a projekt költségeit.

Hogyan határozhatják meg a rendeltetésszerű használat fogalmát?

A műszaki okokból szükségessé váló feladatokat el kell végezni. Ezek elvégzése nélkül nem működik a berendezés megfelelően. A munka azonban nem válhat aránytalanul terhesebbé Önnek. Akkor is így van, ha a felek átalánydíjban állapodtak meg.

A vállalkozó akkor köteles elvégezni az utólag megrendelt pótmunkát, ha annak elvégzése nem teszi feladatát aránytalanul terhesebbé. Ide tartoznak különösen azok a munkák, amelyek tervmódosítás folytán váltak szükségessé.

Ide tartozik a különösen tervmódosítás miatt szükségessé váló feladat. Ez az egész projekt alapját képező célokat szolgálja. Csak akkor kötelező, ha annak elvégzése nem teszi tönkre Önt. A folyamatos munkavégzés során ezeket rögzíteni kell.

Kérdés esetén Ügyvédi Irodánk áll szíves rendelkezésére!

ElőzőElőzőMunkaszerződés kötelező elemei
KövetkezőBérgarancia alap – Minden, amit munkavállalóként tudni érdemes a bérgarancia alaprólKövetkező

Segítségre van szüksége?

Keresse irodánkat bizalommal!

Konzultáció kérése

További cikkeink

VÁSÁRLÁS VÉGREHAJTÁS

  • 2026.június.12.
5 perc olvasás

Árverési vevő jogai: a legfontosabb tudnivalók árverés útján vásárolt ingatlan esetén

A végrehajtási eljárás megindítását követően bizonyos esetekben a végrehajtó az ingatlan lefoglalása végett intézkedik, és az ingatlan lefoglalása végett megkeresi...

Tovább olvasom

MUNKAÜGY

  • 2026.június.10.
8 perc olvasás

Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

A közös megegyezés lényege és a munkáltató ajánlata Önt is teljesen váratlanul érte a főnöke hívása? A vezetője behívta Önt...

Tovább olvasom

VÉGREHAJTÁS

  • 2026.június.7.
5 perc olvasás

Végrehajtási joggal terhelt ingatlant örököltem vagy vettem: Hogyan törölhető a teher a tulajdoni lapról?

Kevés bosszantóbb és ijesztőbb dolog van annál, mint amikor egy örökölt, vagy egy frissen vásárolni kívánt ingatlan tulajdoni lapját lekérve...

Tovább olvasom
Újváry Zsolt és Társai Ügyvédi Társulás logo

Szakértő jogi tanácsadás és képviselet 2012 óta. Megbízható partnere a jogi kihívásokban.

Facebook-f Linkedin-in Instagram Tiktok

Szolgáltatások

  • Munkajog
  • Társasági jog
  • Ingatlanjog
  • Peres képviselet
  • Kártérítési ügyek

Információ

  • Főoldal
  • Munkatársaink
  • Szakterületeink
  • Hírek
  • GYIK

Kapcsolat

1117 Budapest
Prielle Kornélia utca 19/A fszt. 2.

  • +36 1 365 1000
  • +36 70 388 2127
  • titkarsag@wos.hu
© 2026 Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda. Minden jog fenntartva
  • Adatvédelem
  • Süti tájékoztató
Adatvédelmi beállítások
×

Ez a weboldal sütiket használ a felhasználói élmény javítása érdekében. Néhány elengedhetetlen a webhely működéséhez, míg mások segítenek elemezni és javítani a felhasználói élményt. Kérjük, tekintse át lehetőségeit, és válasszon.

Ha 16 évesnél fiatalabb, kérjük, győződjön meg arról, hogy szülője vagy gyámja beleegyezését adta, a nem alapvető sütik használatához.

A beállításait bármikor módosíthatja, a további információkért az adatkezelésről, kérjük, olvassa el adatvédelmi szabályzatunkat. Beállításait később módosíthatja megváltoztathatja.

Ne feledje, hogy ha bizonyos típusú sütik, vagy szolgáltatások letiltása mellett dönt, az befolyásolhatja a webhely által nyújtott élményét és az általunk kínált szolgáltatásokat.

Az alapvető sütik és szolgáltatások biztosítják az oldal megfelelő működéséhez. Ezek a sütik és szolgáltatások a GDPR szerint nem igénylik a felhasználó hozzájárulását.
Részletek megjelenítése
mhcookie
mwai_session_id
PHPSESSID
wordpress_logged_in_*
wordpress_test_cookie
wp_lang
wp-settings-*
wp-settings-time-*
A statisztikai sütik és szolgáltatások felhasználási információkat gyűjtenek, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy betekintést nyerjünk abba, hogyan lépnek kapcsolatba látogatóink a weboldalunkkal.
Részletek megjelenítése
_ga
_ga_*
sajssdk_2015_cross_new_user
A marketing szolgáltatásokat harmadik fél hirdetői vagy kiadói használják személyre szabott hirdetések megjelenítésére. Ezt a látogatók nyomon követésével teszik meg különböző weboldalakon.
Részletek megjelenítése
_fbc
_fbp
_gcl_au
_gcl_aw
_gcl_gs
Ez a kategória minden olyan sütit, domaint és szolgáltatást magában foglal, amelyek nem tartoznak a megadott kategóriákba, vagy amelyeket nem kategorizáltak.
Részletek megjelenítése
_dd_s
amp_*
perf_*
ph_*_posthog
sensorsdata2015jssdkcross
ssm_au_c
ucp_tabs
A hozzájárulás dátuma:
Eszközazonosító:
Összes elfogadása Csak a szükségesek elfogadása Beállítások mentése

Néhány szükséges erőforrást blokkolva lett, ami hatással lehet a harmadik féltől származó szolgáltatásokra és befolyásolhatja az oldal működését.

Szükséges sütik és szolgáltatások engedélyezése Minden süti és szolgáltatás engedélyezése