Ugrás a tartalomhoz
  • Home
  • Munkatársaink
  • Szakterületeink
    • Társasági jog
      • Alapítvány alapítás
      • Bt alapítás menete, alapítás feltételei
      • Cégalapítás menete, költségei (bt, kft, zrt)
      • Cégmódosítás menete
      • Egyesület alapítása
      • Kft alapítás
      • Törvényességi felügyeleti eljárás
      • Változásbejegyzési eljárás
      • Végelszámolási eljárás
    • Ingatlanjog
      • Ingatlan Adásvétel
      • Ajándékozási szerződés
      • Birtokvédelmi eljárás
      • Csereszerződés
      • Elbirtoklás
      • Életjáradéki szerződés
      • Ingatlan ügyvéd
      • Ingatlan adásvételi szerződés
      • Társasház alapítás
    • Öröklési jog
      • Hagyatéki eljárás
      • Öröklési szerződés elkészítése
      • Öröklési szerződés megtámadása
      • Végrendelet készítése
      • Végrendelet megtámadása
    • Végrehajtási ügyvéd
      • Felszámolási eljárás
      • Fizetési meghagyásos eljárás
      • Követeléskezelés
      • Végrehajtási eljárás
      • Végrehajtási kifogás
      • Végrehajtás megszüntetése
    • Polgári peres eljárás
      • Munkajogi ügyvéd
      • Családjogi ügyvéd
    • Gazdasági büntetőjogi ügyvéd
      • Feljelentés
    • Házassági szerződés
    • Ittas vezetés
    • Jogi tanácsadás
      • Munkajogi tanácsadás
      • Online jogi tanácsadás
      • Telefonos jogi tanácsadás
    • Kártérítési ügyvéd
    • Bejelentővédelmi ügyvéd
    • Due Diligence – Jogi átvilágítás
  • Ügyvédi díjak
  • Hírek
  • GYIK
  • Vállalkozói program
  • Kapcsolat
  • Home
  • Munkatársaink
  • Szakterületeink
    • Társasági jog
      • Alapítvány alapítás
      • Bt alapítás menete, alapítás feltételei
      • Cégalapítás menete, költségei (bt, kft, zrt)
      • Cégmódosítás menete
      • Egyesület alapítása
      • Kft alapítás
      • Törvényességi felügyeleti eljárás
      • Változásbejegyzési eljárás
      • Végelszámolási eljárás
    • Ingatlanjog
      • Ingatlan Adásvétel
      • Ajándékozási szerződés
      • Birtokvédelmi eljárás
      • Csereszerződés
      • Elbirtoklás
      • Életjáradéki szerződés
      • Ingatlan ügyvéd
      • Ingatlan adásvételi szerződés
      • Társasház alapítás
    • Öröklési jog
      • Hagyatéki eljárás
      • Öröklési szerződés elkészítése
      • Öröklési szerződés megtámadása
      • Végrendelet készítése
      • Végrendelet megtámadása
    • Végrehajtási ügyvéd
      • Felszámolási eljárás
      • Fizetési meghagyásos eljárás
      • Követeléskezelés
      • Végrehajtási eljárás
      • Végrehajtási kifogás
      • Végrehajtás megszüntetése
    • Polgári peres eljárás
      • Munkajogi ügyvéd
      • Családjogi ügyvéd
    • Gazdasági büntetőjogi ügyvéd
      • Feljelentés
    • Házassági szerződés
    • Ittas vezetés
    • Jogi tanácsadás
      • Munkajogi tanácsadás
      • Online jogi tanácsadás
      • Telefonos jogi tanácsadás
    • Kártérítési ügyvéd
    • Bejelentővédelmi ügyvéd
    • Due Diligence – Jogi átvilágítás
  • Ügyvédi díjak
  • Hírek
  • GYIK
  • Vállalkozói program
  • Kapcsolat
Facebook-f Instagram Linkedin-in Tiktok
  • Home
  • Munkatársaink
  • Szakterületeink
    • Társasági jog
      • Alapítvány alapítás
      • Bt alapítás menete, alapítás feltételei
      • Cégalapítás menete, költségei (bt, kft, zrt)
      • Cégmódosítás menete
      • Egyesület alapítása
      • Kft alapítás
      • Törvényességi felügyeleti eljárás
      • Változásbejegyzési eljárás
      • Végelszámolási eljárás
    • Ingatlanjog
      • Ingatlan Adásvétel
      • Ajándékozási szerződés
      • Birtokvédelmi eljárás
      • Csereszerződés
      • Elbirtoklás
      • Életjáradéki szerződés
      • Ingatlan ügyvéd
      • Ingatlan adásvételi szerződés
      • Társasház alapítás
    • Öröklési jog
      • Hagyatéki eljárás
      • Öröklési szerződés elkészítése
      • Öröklési szerződés megtámadása
      • Végrendelet készítése
      • Végrendelet megtámadása
    • Végrehajtási ügyvéd
      • Felszámolási eljárás
      • Fizetési meghagyásos eljárás
      • Követeléskezelés
      • Végrehajtási eljárás
      • Végrehajtási kifogás
      • Végrehajtás megszüntetése
    • Polgári peres eljárás
      • Munkajogi ügyvéd
      • Családjogi ügyvéd
    • Gazdasági büntetőjogi ügyvéd
      • Feljelentés
    • Házassági szerződés
    • Ittas vezetés
    • Jogi tanácsadás
      • Munkajogi tanácsadás
      • Online jogi tanácsadás
      • Telefonos jogi tanácsadás
    • Kártérítési ügyvéd
    • Bejelentővédelmi ügyvéd
    • Due Diligence – Jogi átvilágítás
  • Hírek
  • GYIK
  • Kapcsolat
  • Ügyvédi díjak

MUNKAÜGY

Többletmunka és a pótmunka közötti különbségek

  • 2026.január.7.
7 perc olvasás
  • Dr. Újváry Zsolt
Vissza a hírek oldalra

Tartalomjegyzék

Többletmunka és a pótmunka közötti különbségek

Tartalomjegyzék

Mire kötelezi önöket a vállalkozási szerződés a teljesítés során?

Ön egy bizonyos eredmény elérését ígéri meg a partnerének. Ez a vállalkozási szerződés lényege a jogszabályok szerint. Valamilyen konkrét tevékenységgel hoz létre maradandó értéket. Ez lehet például egy új ház falának felhúzása is. Ön köteles minden olyan feladatot elvégezni, amely a célhoz kell.

A sikeres munka végén Ön pénzt kap a fáradozásaiért. A vállalkozó a jó eredmény elérése után kapja meg a fizettségét. A felek előre rögzítik a vállalkozói díjat a papírokban. E tétel nélkül a megállapodás nem is jön létre. Önnek a megrendelő köteles ezt az összeget kifizetni.

Miért kiemelten fontos az építési beruházásoknál a pontos dokumentáció?

Az építési munkák során rengeteg apró részlet merülhet fel. A pontosság segít megelőzni a későbbi kellemetlen vitákat. A bonyolultabb vállalkozási szerződések esetén ez a szabály különösen igaz. Minden egyes folyamatot érdemes előre, pontosan írásba foglalniuk. Így mindenki látja a saját feladatait és jogait.

A kivitelezési szakaszban gyakran adódnak teljesen váratlan helyzetek. Fontos ismerni a folyamatok pontos szabályai szerinti előírásokat. Ön így védheti meg saját magát a félreértésektől. A tiszta papírok minden esetben segítik a közös munkát. A dokumentáció alapozza meg a bizalmat a felek között.

A többletmunka és pótmunka közötti alapvető különbségek

Gyakran nehéz eldönteni a két fogalom közötti különbséget. A többletmunka és a pótmunka elszámolása ugyanis nagyon eltérő. Az egyik tétel az eredeti műszaki eredményhez kell. A pótmunka és a többletmunka elkülönítése ezért elengedhetetlen feladat. Ez a lépés megelőzi a későbbi pénzügyi vitákat.

A másik feladat a megrendelő döntése miatt válik szükségessé. Mindkét típus jelentősen befolyásolja a végső fizetendő összeget. A felek közötti viták alapja gyakran ez a kérdés. Tisztázzák időben, hogy ki kéri az új feladatot. Ez meghatározza, hogy jár-e érte plusz pénz.

Mire terjed ki pontosan a többletmunka fogalma a jogszabályok szerint?

A többletmunka olyan feladat, ami az eredmény eléréséhez kell. Ez a vállalkozási szerződés tartalmát képező munka része. A műszaki tervekben például szerepelhet ez a konkrét tétel. De a költségvetésből véletlenül kimaradhatott a feladat rögzítése. Önnek mégis el kell végeznie azt a cél érdekében.

Ismerni kell tehát a kifejezés pontos fogalmát is. Csak így tudja helyesen kezelni a kialakult helyzetet. A díj meghatározása során ezt mindenképpen figyelembe veszik. Ez a munka a rendeltetésszerű használathoz kell. A jogszabály egyértelműen meghatározza ezeket a kereteket.

Többletmunka és a pótmunka közötti különbségek

Hogyan rendelkezik a feladatokról a polgári törvénykönyv a gyakorlatban?

A hazai polgári törvénykönyv két fő típust sorol fel. Az első a tervben szereplő, de nem fizetett munka. A jogszabály szerint a második típus a műszaki szükségesség. Ezek a szabályok minden egyes projektre kötelezően érvényesek. Önnek figyelnie kell a törvényi előírások betartására.

A ptk védi mindkét fél törvényes érdekeit is. Mindig nézzék meg a törvényi előírásokat a munka előtt. Így könnyen elkerülhetik a későbbi súlyos jogi gondokat. A szabályok betartása biztonságot ad mindenkinek.

Milyen esetekben kötelező a többletmunka elvégzése?

A vállalkozó köteles elvégezni a többletmunkát minden esetben. Erre azért van szükség, hogy a mű működjön. Néha műszaki szükségességből adódnak ezek a plusz feladatok. Ön nem tagadhatja meg ezeket a fontos lépéseket. Ezzel biztosítja az ígért eredmény megvalósítását.

Önnek teljesítenie kell a meghatározásánál figyelembe nem vett munkát is. Csak így válik alkalmassá az épület a használatra. A ténylegesen elvégzett munka minősége a legfőbb cél. Ön felel a vállalt eredményért a végelszámoláskor. A munka elvégzése tehát nem választás kérdése.

Miként értelmezhető a ptk szerinti felelősségvállalás?

A szerződések kötelezik a feleket a pontos teljesítésre. Ön felel a vállalt munka minden egyes részéért. A vállalás tartalmát alaposan át kell nézni a kezdés előtt. Ez a megállapodás részét képező minden feladatra vonatkozik. Ön garantálja a munka szakszerű elvégzését.

Ha váratlan költség merül fel, az sokszor gondot okoz. A megrendelő nem minden költséget köteles megtéríteni Önnek. Különösen igaz ez a szabály az átalánydíj alkalmazásakor. Önnek előre kell látnia a szakmai akadályokat. A felelősségvállalás része a kockázatok felmérése is.

Pótmunka fogalma – Miért elengedhetetlen előre tisztázni a megállapodásban?

A pótmunka teljesen más szabályok alá esik. Ezt a feladatot a megrendelő kéri utólag. Ez eredetileg nem szerepelt a  szerződésben. Ez egy teljesen új igényt jelent. A pótmunkát csak külön kérésre kell elvégezni.

Gyakran az utólag megrendelt tételek okozzák a költségek emelkedését. Egy hirtelen jött tervmódosítás is ebbe a körbe tartozik. Önnek tudnia kell, mi az alapfeladat valódi része. Így kérhet érte plusz pénzt teljesen jogosan. A tisztánlátás minden fél számára alapvető érdek.

Hogyan egyeztessenek a felek a pótmunka kapcsán?

A megrendelő bármikor kérhet változtatást a folyamatok során. Ezt azonban mindig írásban kell rögzíteniük közösen. Ez a vállalkozónak is elemi érdeke a biztonság miatt. Ne hagyják szóban az új kéréseket soha. A papír alapú rögzítés megóvja a békét.

A megrendelői igények miatt sok extra munka adódhat. Tisztázzák közösen, miért válik szükségessé az új feladat. Így elkerülhető a későbbi felesleges és idegesítő vita. A jó kommunikáció a közös siker alapja. Mindig kérjenek pontos leírást az új igényről.

Mikor jogosult pótlólagos díjazásra a vállalkozó a projekt végén?

Ön csak bizonyos esetekben jogosult plusz pénzt kérni. Átalánydíjnál a többletmunka nem jelent extra fizetséget. Ezt már a vállalkozói díj meghatározásánál figyelembe vették. De a pótmunka ára ezen felül jár Önnek. Ezt a megrendelő köteles kifizetni a munkadíjon felül.

A díj meghatározásánál figyelembe nem vett pótmunka tehát fizetős. Fontos a szerződés megkötésének pontos körülményeit jól ismerni. Előre nem látható költségeket viszont jogosan követelhet. Figyeljen a pénzügyi feltételekre minden szakaszban. A pontos elszámolás mindenki számára megnyugtató megoldás.

Mikor alkalmazható a tételes elszámolás, ha felmerül a pótmunka?

A pótmunka elszámolása gyakran tételes módon történik meg. Ön minden egyes tétel árát külön kiszámolja. Így a pótmunka pontos elszámolása korrekt és tiszta lesz. Ez független az eredeti átalánydíj összegétől. Minden elvégzett fázis után pontosan elszámolhatnak.

A tételes vállalkozói díj átláthatóvá teszi a kiadásokat. Így mindkét fél pontosan látja a valós költségeket. A megállapodás megkötésének módja határozza meg ezt alapvetően. Minden egyes forintnak legyen meg a helye. A tételes lista segít követni a projekt költségeit.

Hogyan határozhatják meg a rendeltetésszerű használat fogalmát?

A műszaki okokból szükségessé váló feladatokat el kell végezni. Ezek elvégzése nélkül nem működik a berendezés megfelelően. A munka azonban nem válhat aránytalanul terhesebbé Önnek. Akkor is így van, ha a felek átalánydíjban állapodtak meg.

A vállalkozó akkor köteles elvégezni az utólag megrendelt pótmunkát, ha annak elvégzése nem teszi feladatát aránytalanul terhesebbé. Ide tartoznak különösen azok a munkák, amelyek tervmódosítás folytán váltak szükségessé.

Ide tartozik a különösen tervmódosítás miatt szükségessé váló feladat. Ez az egész projekt alapját képező célokat szolgálja. Csak akkor kötelező, ha annak elvégzése nem teszi tönkre Önt. A folyamatos munkavégzés során ezeket rögzíteni kell.

Kérdés esetén Ügyvédi Irodánk áll szíves rendelkezésére!

ElőzőElőzőMunkaszerződés kötelező elemei
KövetkezőBérgarancia alap – Minden, amit munkavállalóként tudni érdemes a bérgarancia alaprólKövetkező

Segítségre van szüksége?

Keresse irodánkat bizalommal!

Konzultáció kérése

További cikkeink

VÉGREHAJTÁS

  • 2026.június.15.
8 perc olvasás

Meghatározott cselekmény végrehajtása, végrehajtási lap alapján

Meghatározott cselekmény végrehajtására akkor kerül sor, mikor nem csak pénzkövetelés áll fenn a végrehajtási eljárásban. Sokszor a bírósági marasztalás valamilyen...

Tovább olvasom

VÁSÁRLÁS VÉGREHAJTÁS

  • 2026.június.12.
5 perc olvasás

Árverési vevő jogai: a legfontosabb tudnivalók árverés útján vásárolt ingatlan esetén

A végrehajtási eljárás megindítását követően bizonyos esetekben a végrehajtó az ingatlan lefoglalása végett intézkedik, és az ingatlan lefoglalása végett megkeresi...

Tovább olvasom

MUNKAÜGY

  • 2026.június.10.
8 perc olvasás

Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

A közös megegyezés lényege és a munkáltató ajánlata Önt is teljesen váratlanul érte a főnöke hívása? A vezetője behívta Önt...

Tovább olvasom
Újváry Zsolt és Társai Ügyvédi Társulás logo

Szakértő jogi tanácsadás és képviselet 2012 óta. Megbízható partnere a jogi kihívásokban.

Facebook-f Linkedin-in Instagram Tiktok

Szolgáltatások

  • Munkajog
  • Társasági jog
  • Ingatlanjog
  • Peres képviselet
  • Kártérítési ügyek

Információ

  • Főoldal
  • Munkatársaink
  • Szakterületeink
  • Hírek
  • GYIK

Kapcsolat

1117 Budapest
Prielle Kornélia utca 19/A fszt. 2.

  • +36 1 365 1000
  • +36 70 388 2127
  • titkarsag@wos.hu
© 2026 Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda. Minden jog fenntartva
  • Adatvédelem
  • Süti tájékoztató
Adatvédelmi beállítások
×

Ez a weboldal sütiket használ a felhasználói élmény javítása érdekében. Néhány elengedhetetlen a webhely működéséhez, míg mások segítenek elemezni és javítani a felhasználói élményt. Kérjük, tekintse át lehetőségeit, és válasszon.

Ha 16 évesnél fiatalabb, kérjük, győződjön meg arról, hogy szülője vagy gyámja beleegyezését adta, a nem alapvető sütik használatához.

A beállításait bármikor módosíthatja, a további információkért az adatkezelésről, kérjük, olvassa el adatvédelmi szabályzatunkat. Beállításait később módosíthatja megváltoztathatja.

Ne feledje, hogy ha bizonyos típusú sütik, vagy szolgáltatások letiltása mellett dönt, az befolyásolhatja a webhely által nyújtott élményét és az általunk kínált szolgáltatásokat.

Az alapvető sütik és szolgáltatások biztosítják az oldal megfelelő működéséhez. Ezek a sütik és szolgáltatások a GDPR szerint nem igénylik a felhasználó hozzájárulását.
Részletek megjelenítése
mhcookie
mwai_session_id
PHPSESSID
wordpress_logged_in_*
wordpress_test_cookie
wp_lang
wp-settings-*
wp-settings-time-*
A statisztikai sütik és szolgáltatások felhasználási információkat gyűjtenek, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy betekintést nyerjünk abba, hogyan lépnek kapcsolatba látogatóink a weboldalunkkal.
Részletek megjelenítése
_ga
_ga_*
sajssdk_2015_cross_new_user
A marketing szolgáltatásokat harmadik fél hirdetői vagy kiadói használják személyre szabott hirdetések megjelenítésére. Ezt a látogatók nyomon követésével teszik meg különböző weboldalakon.
Részletek megjelenítése
_fbc
_fbp
_gcl_au
_gcl_aw
_gcl_gs
Ez a kategória minden olyan sütit, domaint és szolgáltatást magában foglal, amelyek nem tartoznak a megadott kategóriákba, vagy amelyeket nem kategorizáltak.
Részletek megjelenítése
_dd_s
amp_*
perf_*
ph_*_posthog
sensorsdata2015jssdkcross
ssm_au_c
ucp_tabs
A hozzájárulás dátuma:
Eszközazonosító:
Összes elfogadása Csak a szükségesek elfogadása Beállítások mentése

Néhány szükséges erőforrást blokkolva lett, ami hatással lehet a harmadik féltől származó szolgáltatásokra és befolyásolhatja az oldal működését.

Szükséges sütik és szolgáltatások engedélyezése Minden süti és szolgáltatás engedélyezése