Mindent a sztrájkjogról – kinek szabad, kinek nem?
A közelmúltban gyakran lehetett hallani a különböző híradásokban, hogy egyes hazai nagyvállalatoknál a dolgozók képviselői és a munkáltatók között nem jött létre megegyezés a béremelésről, vagy a túlóra elszámolásáról, és előfordult, hogy a munkavállalók sztrájkot hirdettek. A munkavállalói érdekek érvényesítésének végső eszköze a törvény alapján szabályozott munkabeszüntetés, vagyis a sztrájkhoz való jog, amelynek célja a […]